Movistar suma a más de 200 jóvenes a sus programas de formación laboral en México

Telefónica Movistar México informó que más de 200 jóvenes han participado desde 2025 en sus programas de empleabilidad y formación profesional, dirigidos a estudiantes de educación técnica y universitaria, así como a recién egresados.

La estrategia comprende distintos mecanismos de incorporación temporal y desarrollo dentro de la empresa, entre ellos Talento Z, programas de practicantes y becarios y un modelo de Educación Dual para estudiantes de educación media superior técnica.

Quinta generación de Talento Z integra a 29 egresados

La compañía abrió recientemente la quinta generación de Talento Z, iniciativa enfocada en recién egresados que participan en proyectos internos mediante esquemas de mentoría y capacitación.

Esta generación está integrada por 29 jóvenes procedentes de universidades públicas y privadas.

“En Telefónica Movistar México apostamos por desarrollar talento desde el inicio de su trayectoria profesional, con mentores, proyectos de impacto real y desarrollo de capacidades técnicas y humanas, para lograr equipos diversos, creativos e innovadores que contribuyan activamente en la evolución que ha logrado la compañía a lo largo de 25 años en medio de la acelerada transformación digital”, dijo Martha Gómez, directora de personas, administración y seguridad de Telefónica Movistar México.

Becarios y consolidación de la Educación Dual

Movistar también mantiene desde 2015 un esquema para practicantes y becarios que cursan los últimos semestres de estudios universitarios.

La empresa obtuvo en 2024 el lugar 15 entre 39 compañías consideradas en Best Internships Experience, estudio de Employers For Youth que recoge las experiencias de becarios en empresas de la región.

A partir de 2025, la operadora sumó además un modelo de Educación Dual dirigido a estudiantes de educación media superior técnica. Hasta ahora han participado dos generaciones bajo este esquema.

El programa combina la formación impartida por las instituciones educativas con prácticas dentro de la compañía, además de mentorías y capacitación vinculadas con las áreas académicas de los participantes.

Los programas forman parte de las iniciativas de Telefónica Movistar para incorporar talento joven y desarrollar perfiles profesionales en un momento en que la industria de telecomunicaciones demanda capacidades vinculadas con la digitalización y la transformación tecnológica.

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