Pérdida de talento en la CRT: 101 especialistas renuncian en sólo seis meses

La nueva autoridad reguladora en materia de telecomunicaciones y radiodifusión de México acumula ya siete meses de existencia, pero en sus primeros seis meses de vida ha registrado las renuncias de 101 trabajadores.

En México, los trabajadores que se desempeñan en el regulador sectorial, primero en el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) y luego en la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT), se encuentran entre los mejor calificados de México en áreas de especialidad como economía, derecho y nuevas tecnologías.

Pero tras la sucesión de autoridades con motivo de la reforma constitucional de simplificación administrativa de 2025 y con el establecimiento de la CRT, más de un centenar de empleados de excelencia han dejado sus cargos o han sido animados a abandonarlos.

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Y esto sin considerar también a aquellos trabajadores que se inconformaron con los términos establecidos para poner fin a la relación laboral entre empleado y patrón.

Así, en los 130 días hábiles que se contabilizan entre el 16 de octubre de 2025, cuando nació la CRT, y el 23 de abril pasado, han renunciado 101 trabajadores, a razón de casi uno por día.

Algo ocurre entonces al interior del nuevo regulador de telecomunicaciones de México, al menos así habrá sido el 23 de abril de 2026.

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