CRT: La polémica detrás de un centenar de renuncias bajo el mismo molde

En la Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT), más de un centenar de personas han presentado su renuncia entre octubre de 2025 y abril de 2026. En este periodo destaca el uso de formatos predeterminados o “machotes” por parte de los trabajadores para separarse de su cargo.

Las bajas se han registrado en prácticamente todas las áreas de la institución: desde las direcciones de política regulatoria y de concesiones, hasta personal que colaboraba directamente con el pleno de comisionados de la CRT.

El factor de la uniformidad: ¿Acto voluntario o formato impuesto?

Un elemento clave en estas dimisiones es la uniformidad de los documentos: trabajadores de distintas áreas utilizaron un formato idéntico en el que se manifiesta explícitamente que se dejan a salvo los derechos de la autoridad desconcentrada.

Es decir, llama la atención que las renuncias se hayan presentado mediante escritos idénticos, cuando las renuncias, por su propia naturaleza, son un acto de carácter voluntario y, por tanto, las exposiciones que motivan la decisión de una renuncia debiera presentarse en un escrito libre.

La presentación y firma de renuncias mediante “machotes” puede ser una práctica habitual entre las empresas privadas en México, más no reconocida como legal al entenderse una situación en que el patrón obliga al trabajador a firmar su renuncia.

El marco legal: ¿Qué dice la Ley Burocrática sobre las bajas en la CRT?

La Ley Federal de los Trabajadores al servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B) del artículo 123 Constitucional (Ley Burocrática), que resulta aplicable a los servidores públicos de la CRT, establece en su artículo 46 que “Ningún trabajador podrá ser cesado sino por justa causa”, entre las cuales se encuentra la renuncia, que constituye un acto unilateral de los trabajadores al servicio del Estado.

En este caso, la evidencia de las renuncias por “machote” confirmaría que existe un cúmulo de renuncias presentadas por parte de trabajadores de la CRT bajo un formato previamente establecido, en el cual se pretende liberar al órgano desconcentrado de cualquier responsabilidad laboral.

Implicaciones para la certeza jurídica del regulador

Si bien resulta lógico que el regulador busque dejar constancia de que no deja pendientes obligaciones con sus trabajadores salientes, llama la atención el hecho de que en fechas recientes las renuncias de varias personas, como acto voluntario, se hayan presentado utilizando el mismo formato y dejando de manifiesto las mismas salvedades que pretenden dejar a salvo al desconcentrado.

Esto, lejos de parecer un acto que busca brindar certeza jurídica a las partes, parece acercarse más a una exigencia de renuncia a través de la suscripción de un modelo predeterminado que dejaría fuera la posibilidad de que los trabajadores manifiesten sus razones para separarse del cargo, si es que esa fuera en verdad su voluntad.

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