Entre la austeridad y la regulación: ¿Qué significa una CRT con 684 trabajadores para las telecom de México?

La Comisión Reguladora de Telecomunicaciones (CRT) opera con una plantilla de 684 funcionarios que se han incorporado a la estructura administrativa y técnica de este nuevo regulador sectorial.

Así se mantuvo el registro hasta el pasado jueves 28 de mayo, aun cuando la CRT tenía autorizada la contratación de 754 trabajadores.

Esto significa que existen 70 vacantes disponibles para ocupar plazas de trabajo especializado en esta autoridad.

En número llanos, estas cifras no significarían mucho una noticia, porque la CRT podría argumentar que trabaja con el personal necesario y que está siendo acorde con el espíritu de simplificación administrativa que en 2025 llevó a su antecesor, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), a la extinción.

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El IFT llegó a laborar hasta con casi 1,500 empleados altamente calificados, que, en la época dorada de ese regulador, hicieron posible la construcción de una política regulatoria que sujetó a los agentes económicos preponderantes en telecomunicaciones y radiodifusión, pero que también diseñó y ejecutó diversas licitaciones para radio, televisión, telefonía e Internet móviles, y para complementos satelitales también.

Conforme se acercó el fin del IFT, las cifras sobre cuántas personas ocupaban la plantilla de ese regulador fueron a la baja; hacia los 1,300 empleados y desde ahí, hasta las 900 personas como número extraoficial que hacían el trabajo del regulador.

La cifra de los 684 trabajadores ahora en activo da luz sobre el trabajo y la capacidad de la CRT de cara a las próximas tres licitaciones de espectro para servicios de quinta generación y el polémico registro de telefonía, todos, proyectos, que esta misma autoridad se autoimpuso.

Aparte están los otros deberes de la CRT como los temas de interconexión y el cierre de año, cuando aumenta la carga de trabajo para el regulador; y junto a todo ello, la colaboración que deberá tener este regulador con otras autoridades con respecto a la regulación bienal de preponderancia.

Menos áreas operativas, mayores retos presupuestales para 2027

Quizá es temprano para argumentar que este número de empleados estaría reflejándose ya en el nivel y calidad de trabajo que realiza la CRT.

Esto, porque tras la desaparición del IFT como órgano regulador autónomo, dos áreas de amplio personal como fueron la Autoridad Investigadora (AI) y la Unidad de Competencia Económica (UCE), desaparecieron también y sus funciones se trasladaron a la Comisión Nacional Antimonopolio (CNA).

Lo que sí pudiera advertirse está en que, al ser una autoridad desconcentrada, el techo de presupuesto de la CRT para el año 2027 se ajustará más próximo al rango de los 684 trabajadores, que de los 754 autorizados en el presupuesto aprobado por la Secretaría de Hacienda para esa dependencia, que además hace parte de la órbita de la Agencia de Transformación Digital y Telecomunicaciones (ATDT).

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Llegado el momento de la presentación del Paquete Económico de la Federación para el ejercicio de 2027, en septiembre próximo, las autoridades hacendarías observarían entonces que en la CRT habría habido un subejercicio.

Si bien no es forzoso que todas las plazas se ocupen, la nueva autoridad reguladora tampoco tendría más argumentos válidos para solicitar una ampliación de presupuesto para 2027.

Sencillamente, un subejercicio causado por un determinado número de vacantes fijaría el tope para el siguiente presupuesto anual de la CRT. Por ahora, son más las responsabilidades para menos personal.

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