IA transforma el empleo: la carrera hacia 2030 será por las habilidades

El mercado laboral podría generar 170 millones de nuevos puestos de trabajo hacia 2030 y alcanzar un saldo neto positivo de 78 millones de puestos, de acuerdo con cifras del Foro Económico Mundial (FEM) retomadas en un análisis de Pandapé.

Big data, inteligencia artificial (IA), software y ciberseguridad encabezan una transformación que también obligará a trabajadores y empresas a renovar sus capacidades.

La inteligencia artificial puede automatizar tareas y transformar puestos de trabajo, pero su avance también está generando nuevas necesidades laborales.

NITRO recomienda: Telefonistas prevén que el mayor impacto de la IA sobre el empleo ocurrirá en 2031

Hacia 2030, algunos de los empleos con mayor crecimiento estarán relacionados precisamente con datos, IA, software, seguridad y nuevas tecnologías.

Pero detrás de esas cifras aparece un desafío menos visible: La demanda de nuevas capacidades avanza a una velocidad que empresas y trabajadores no necesariamente están siguiendo al mismo ritmo.

El Market Research 2026 de Pandapé señala que 38% de las empresas reconoce una brecha entre las habilidades disponibles y las que requiere el mercado, mientras 36% de los líderes de recursos humanos identifica la evaluación por competencias como una tendencia relevante.

Datos, IA y software ganan terreno

Los especialistas en big data encabezan las 10 profesiones con mayor crecimiento porcentual esperado hacia 2030, seguidos por ingenieros fintech y especialistas en IA y aprendizaje automático.

La clasificación incluye también desarrolladores de software y aplicaciones, especialistas en gestión de seguridad y almacenamiento de datos, profesionales relacionados con vehículos autónomos y eléctricos, diseñadores de interfaces y experiencia de usuario y especialistas en Internet de las cosas (IoT).

La composición de la lista muestra que la transformación laboral no depende exclusivamente de la IA.

La digitalización, la ciberseguridad, la electrificación del transporte, la logística y la expansión de dispositivos conectados están modificando simultáneamente las necesidades de las empresas.

Incluso los conductores de vehículos ligeros y servicios de entrega aparecen entre las ocupaciones con mayor crecimiento esperado, una señal de que el mercado laboral combinará profesiones altamente especializadas con actividades impulsadas por cambios en el consumo, la movilidad y la distribución.

El problema no será solamente crear empleos

El crecimiento de nuevas ocupaciones abre otra discusión: tener puestos disponibles no significa necesariamente contar con trabajadores preparados para ocuparlos.

Para Haydeé Jaime, content strategy manager de Pandapé, la experiencia profesional continuará siendo relevante, pero las capacidades de aprendizaje y adaptación adquirirán mayor peso conforme evolucionen las funciones dentro de las organizaciones.

La experiencia seguirá siendo importante, pero la capacidad de aprender, adaptarse y desarrollar nuevas habilidades tendrá un peso cada vez mayor en la construcción de las trayectorias profesionales”.

Esta transformación también puede modificar los criterios tradicionales de contratación.

NITRO recomienda: Nokia cerrará un centro de I+D en China y recortaría alrededor de 1,600 empleos

Frente a profesiones que evolucionan con rapidez, los años de experiencia o el dominio de una herramienta específica pueden resultar insuficientes cuando las tecnologías y las funciones requeridas cambian constantemente.

La experiencia deja así de ser la única referencia para evaluar candidatos y comienzan a ganar relevancia las competencias, la capacidad de adaptación y el potencial de desarrollo, particularmente en puestos cuyas funciones todavía están evolucionando.

El dato de fondo, por tanto, no es solamente cuáles serán los empleos con mayor crecimiento.

La carrera hacia 2030 también será por las habilidades: Las empresas necesitarán encontrar talento capaz de evolucionar junto con sus puestos, mientras los trabajadores tendrán que actualizar sus capacidades para responder a profesiones que la tecnología está transformando o apenas comienza a crear.

El listado del Foro Económico Mundial ofrece una fotografía de hacia dónde se mueve la demanda laboral. En orden del crecimiento esperado, las 10 profesiones son:

• 1.           Especialistas en big data
• 2.           Ingenieros fintech
• 3.           Especialistas en IA y aprendizaje automático
• 4.           Desarrolladores de software y apps
• 5.           Especialistas en gestión de seguridad
• 6.           Especialistas en almacenamiento de datos
• 7.           Especialistas en vehículos autónomos y eléctricos
• 8.           Diseñadores de UI y UX
• 9.           Conductores de vehículos ligeros y servicios de entrega
• 10.        Especialistas en Internet de las Cosas (IoT).

Sigue a NITRO en LinkedIn.