AT&T México capacita a 5,500 trabajadores en inteligencia artificial y ciberseguridad

AT&T México capacitó a más de 5,500 trabajadores en inteligencia artificial, ciencia de datos y ciberseguridad durante 2026, mediante una iniciativa para desarrollar habilidades tecnológicas dentro de la empresa.

El programa, denominado Academia Digital AT&T, permitió a colaboradores acceder a contenidos especializados y sesiones con expertos, en un entorno donde la automatización, el análisis de información y la protección de sistemas adquieren importancia para las telecomunicaciones.

Durante el primer semestre, los participantes completaron más de 13,000 contenidos de aprendizaje electrónico o e-learning, mediante actividades que acumularon más de 3,900 horas de capacitación, informó la compañía.

La iniciativa incluyó materiales educativos propios sobre inteligencia artificial, ciencia de datos y ciberseguridad, para facilitar el acceso a conocimientos técnicos entre sus colaboradores.

La formación digital recibe un reconocimiento

Por estos resultados, AT&T México recibió el reconocimiento Liderazgo en Evolución Digital durante la tercera edición de los Digital Evolution Awards, organizados por Needed Education.

La distinción correspondió a Academia Digital AT&T, un proyecto que busca incorporar nuevas capacidades tecnológicas al trabajo cotidiano de la operadora.

De esta manera, la capacitación se convierte en otro componente de la transformación de las empresas de telecomunicaciones, cuyo funcionamiento depende cada vez más de sistemas digitales, procesamiento de datos y automatización.

El anuncio ocurre durante una etapa de cambios corporativos para AT&T México, cuya adquisición por Televisa y Fintech Holdings fue anunciada en octubre por 2,000 millones de dólares.

Aunque la compañía no relacionó el programa educativo con esa operación, la formación tecnológica constituye un activo para una empresa que deberá mantener sus servicios y desarrollar capacidades bajo una futura estructura accionaria.

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